Ein junges und internationales Team, eng verbunden, motiviert und leidenschaftlich bei der Arbeit.
Eine Begeisterung, die mit der Erfahrung und dem Know-how der Veteranen Wert gewinnt.
Von der Stärke, die die Produktion belebt, bis zur Vision, die die Verkaufsabteilung leitet, von der Leidenschaft und dem Wissen der Forschung und Entwicklung bis zur Kompetenz, Seriosität und dem unbeugsamen Unternehmergeist derjenigen, die das Unternehmen führen.
All diese Zutaten generieren den Erfolg eines Unternehmens, das einen technologischen Bezugspunkt in der Produktion von CNC-Bearbeitungszentren darstellt.
Belotti in Zahlen
15%Quoten für FrauenDer Anteil der Frauen, die in Belotti arbeiten. Die Frauenquoten sind das Symbol unseres Engagements für Chancengleichheit.
37JahreDurchschnittliches Alter des technischen Teams
30JahreDienstjahre der meisten Veteranen
10Neue MitarbeiterWir haben 17 neue Mitarbeiter zwischen Produktions- und Büropositionen eingestellt, darunter acht junge Menschen unter 30 Jahren.
"Der Showroom ist unser Wettbewerbsbereich, hier entwickeln und vertiefen wir unsere Technologie"
“Die Anwendungen der Belotti-Technologie zeichnen einen Horizont aus Innovation, Leistung und Exzellenz. Wir produzieren Bearbeitungszentren, die der Zukunft dienen. Die technische Planung hat bei Belotti seit jeher einen sehr hohen Stellenwert: Die von uns entwickelten Technologien müssen den Produktionsbedürfnissen von Unternehmen entsprechen, die Produkte auf dem Markt anbieten, die sich durch sehr hohe technologische Standards und einen hohen Innovationsgehalt auszeichnen. Deshalb sind unsere Bearbeitungszentren immer aus einer Vision und einer Forschung zur Optimierung der Leistung unserer Kunden entstanden. Diese unverwechselbaren Merkmale machen unsere DNA aus und sind die Visitenkarten, die wir bei jeder Gelegenheit gerne ausgeben“.
Umberto Belotti, CEO Belotti S.p.A.
#BelottiPeople
Irene FinardiCFO & HR Manager
Irene ist seit mehreren Jahren als HR-Managerin und CFO aktiv am Unternehmenswachstum beteiligt.
Innerhalb der HR-Funktion begleitet sie Belotti SpA beim quantitativen und qualitativen Wachstum des Humankapitals im Einklang mit einem präzisen dreijährigen Geschäftsplan und dem Abfangen von Berufszahlen, die sich an innovativen und intelligenten Arbeitsmethoden orientieren.
Unterstützung der Mitarbeiter mit einem Wohlfahrtsplan und einer motivierenden Vergütungspolitik als Bezugspunkt bei der Verwaltung kritischer Themen jeder Abteilung in Bezug auf Personal und Organisation (Förderung der Implementierung innovativer technologischer Tools) die Verwaltung der Vergütungspolitik in Synergie mit dem CEO und im Einklang mit dem Budget, Die Verwaltung der monatlichen Gehaltsabrechnungen der Muttergesellschaft und der Filialen sowie die Entwicklung von Beziehungen zu Gewerkschaften und Industriegesellschaften sind einige der wichtigsten Funktionen in diesem Bereich.
Die Rolle der CFO führt sie auch dazu, Berichte über die Finanz- und Steueraktivitäten der Muttergesellschaft und der Niederlassungen zu koordinieren und zu strukturieren, Investitionen zu verwalten, Cashflows und Erstellung von Bilanzen und Erfolgsrechnungen zur Unterstützung des Managements bei der Überprüfung der Unternehmensleistung in Bezug auf das EBITDA.
Giovanni PagnoncelliApplication Engineering Department
Giovanni arbeitet seit fast 40 Jahren in Belotti und ist eigentlich ein Bezugspunkt des Unternehmens. Er ist Teil des Vermächtnisses von Belotti, indem er nicht nur viele technische Fähigkeiten in verschiedenen Sektoren anwendet, sondern auch Erinnerungen an gemeinsame Herausforderungen bei der Arbeit und freundliche Momente außerhalb des Büros erlebt. Sein Lächeln und seine positive Einstellung sind eine Quelle der Inspiration für das gesamte Team sowie seine Motivation. „Für mich ist Belotti eine Schule des Lebens. Es ist die Chance, mich ständig zu verbessern. Vor allem ist es mein Leben.“
Loris kam 2018 in das Büro für Anwendungstechnik. Dank seiner fortgeschrittenen technischen Fähigkeiten leitete er sofort ein besonders komplexes, internationales Projekt, sowohl in Bezug auf die Anforderungen der endgültigen Anwendung als auch auf die technischen Merkmale der Lösung. Er erfüllte seine Aufgaben erfolgreich und seine Verantwortung wuchs schnell innerhalb des Teams. Er steuerte seinen Karriereweg in Richtung Endverbrauchermärkte und wurde Product Sales Manager. In der Tat führt seine Fähigkeit, technische Fähigkeiten und Geschäftssinn zu kombinieren, zu einem umfassenden Verständnis der spezifischen Anliegen und Bedürfnisse der Kunden. Heute ist er der Vertriebsdirektor von Belotti. „Ich bin mit mechanischen Teilen in der Werkstatt meines Familienunternehmens aufgewachsen. Schon bald ist mir klar geworden, dass technisches Know-how der Schlüssel ist, aber mit einer kundenzentrierten Sicht integriert werden muss. Ich bin glücklich, diesen Glauben in meine tägliche Praxis und Strategien in Belotti anzuwenden.“
Wenn Sie an einer Arbeit in Belotti interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung. Wir werden es sorgfältig bewerten: Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die in unsere Unternehmensabteilungen aufgenommen werden können.
